A chi entra nel Gruppo Poste Italiane è dedicato il piano di inserimento “Sistema InPoste”, un percorso  che accompagna il neo inserito durante i primi mesi in Azienda.

L’iniziativa si rivolge ai neo inseriti di tutto il Gruppo Poste Italiane con l’obiettivo di :

• favorire la conoscenza e la comprensione del Gruppo, della cultura organizzativa e dei suoi business;
• agevolare un inserimento efficace, efficiente e tempestivo;
• creare un linguaggio condiviso.

È un sistema di induction innovativo e digitale, che si avvale anche di una piattaforma online di knowledge sharing attraverso la quale tutor e neo inserito condividono i piani di azione, i documenti e pianificano incontri.

Il Sistema InPoste punta a far sentire dal primo giorno il neoassunto uno di noi, a mettere a disposizione tutte le informazioni necessarie per orientarsi nella quotidianità organizzativa e a comprendere il contesto.

Uno dei punti qualificanti del Sistema InPoste è l’affiancamento del tutor, che garantisce un percorso personalizzato. Con l’ausilio del piano di azione al neoassunto è data la possibilità di conoscere l’azienda attraverso visite alle strutture identitarie e strategiche di Poste Italiane, incontri con il management e attività finalizzate alla comprensione del contesto.