Roma, 30 lug 2024 07:00
NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO, FIRMATO A LUGLIO, FAVORISCE LA TRASFORMAZIONE DELLA LOGISTICA E DISTRIBUZIONE E CONSENTE UNA MAGGIORE VISIBILITÀ SULL'EVOLUZIONE DEI COSTI IN ARCO PIANO
RICAVI1 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 6,2 MILIARDI, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 7,3% SU BASE ANNUA (€ 3,1 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING DELL'8,7% SU BASE ANNUA), TRAINATI DA UNA SOLIDA PERFORMANCE DI CORRISPONDENZA E PACCHI, DAL MARGINE DI INTERESSE (NII) E DAI PAGAMENTI
RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED3 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 1,5 MILIARDI, CON UNA CRESCITA UNDERLYING DEL 14,2% SU BASE ANNUA (€ 782 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING DEL 14,2% SU BASE ANNUA) E UTILE NETTO PARI A OLTRE € 1,0 MILIARDI (€ 525 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024)
CRESCITA TRIMESTRALE PIÙ ALTA DEI RICAVI DI CORRISPONDENZA E PACCHI, SU BASE ANNUA, DALLA QUOTAZIONE4; I RICAVI DEI PACCHI BENEFICIANO DELLA CRESCITA DEI VOLUMI IN TUTTI I SEGMENTI DI CLIENTELA; I RICAVI DA CORRISPONDENZA CRESCONO GRAZIE AD UN MIGLIOR MIX E AD AZIONI DI REPRICING.
RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI TRAINATI DA UN MARGINE DI INTERESSE CHE SI ATTESTA AD UN LIVELLO RECORD E DA TREND COMMERCIALI FAVOREVOLI IN TUTTI I PRODOTTI
ATTIVITÀ FINANZIARIE INVESTITE (AFI) IN CRESCITA DI € 8 MILIARDI, SUPPORTATE DA UNA RACCOLTA NETTA DI € 4 MILIARDI, DI CUI € 2,8 MILIARDI DA PRODOTTI DI INVESTIMENTO
RAMO INVESTIMENTI VITA E PREVIDENZA STABILE, CRESCITA SIGNIFICATIVA NEL COMPARTO ASSICURATIVO PROTEZIONE.
RICAVI1 DEI SERVIZI POSTEPAY IN CRESCITA, TRAINATI DA PAGAMENTI DIGITALI E CON CARTE, DALLA LEADERSHIP NELL’E-COMMERCE, NONCHÉ DA UNA SOLIDA CRESCITA NEL BUSINESS DELL’ENERGIA
GUIDANCE DEL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED3 DEL 2024 RIVISTA AL RIALZO A € 2.8 MILIARDI, GRAZIE ALLA PERFORMANCE STRAORDINARIA DI CORRISPONDENZA, PACCHI E DISTRIBUZIONE E DEL MARGINE DI INTERESSE (NII), AI SOLIDI RISULTATI DI SERVIZI POSTEPAY NONCHÉ ALLA MAGGIORE VISIBILITÀ SULLA TRASFORMAZIONE DELLA RETE E SUI COSTI DEL PERSONALE.
RICAVI1 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 6,2 MILIARDI, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 7,3% SU BASE ANNUA (€ 3,1 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING DELL'8,7% SU BASE ANNUA), TRAINATI DA UNA SOLIDA PERFORMANCE DI CORRISPONDENZA E PACCHI, DAL MARGINE DI INTERESSE (NII) E DAI PAGAMENTI
RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED3 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 1,5 MILIARDI, CON UNA CRESCITA UNDERLYING DEL 14,2% SU BASE ANNUA (€ 782 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING DEL 14,2% SU BASE ANNUA) E UTILE NETTO PARI A OLTRE € 1,0 MILIARDI (€ 525 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024)
CRESCITA TRIMESTRALE PIÙ ALTA DEI RICAVI DI CORRISPONDENZA E PACCHI, SU BASE ANNUA, DALLA QUOTAZIONE4; I RICAVI DEI PACCHI BENEFICIANO DELLA CRESCITA DEI VOLUMI IN TUTTI I SEGMENTI DI CLIENTELA; I RICAVI DA CORRISPONDENZA CRESCONO GRAZIE AD UN MIGLIOR MIX E AD AZIONI DI REPRICING.
RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI TRAINATI DA UN MARGINE DI INTERESSE CHE SI ATTESTA AD UN LIVELLO RECORD E DA TREND COMMERCIALI FAVOREVOLI IN TUTTI I PRODOTTI
ATTIVITÀ FINANZIARIE INVESTITE (AFI) IN CRESCITA DI € 8 MILIARDI, SUPPORTATE DA UNA RACCOLTA NETTA DI € 4 MILIARDI, DI CUI € 2,8 MILIARDI DA PRODOTTI DI INVESTIMENTO
RAMO INVESTIMENTI VITA E PREVIDENZA STABILE, CRESCITA SIGNIFICATIVA NEL COMPARTO ASSICURATIVO PROTEZIONE.
RICAVI1 DEI SERVIZI POSTEPAY IN CRESCITA, TRAINATI DA PAGAMENTI DIGITALI E CON CARTE, DALLA LEADERSHIP NELL’E-COMMERCE, NONCHÉ DA UNA SOLIDA CRESCITA NEL BUSINESS DELL’ENERGIA
GUIDANCE DEL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED3 DEL 2024 RIVISTA AL RIALZO A € 2.8 MILIARDI, GRAZIE ALLA PERFORMANCE STRAORDINARIA DI CORRISPONDENZA, PACCHI E DISTRIBUZIONE E DEL MARGINE DI INTERESSE (NII), AI SOLIDI RISULTATI DI SERVIZI POSTEPAY NONCHÉ ALLA MAGGIORE VISIBILITÀ SULLA TRASFORMAZIONE DELLA RETE E SUI COSTI DEL PERSONALE.
- RICAVI DI GRUPPO1 PARI A € 6,2 MILIARDI NEL PRIMO SEMESTRE 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 7,3% SU BASE ANNUA (€ 3,1 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DELL'8,7% SU BASE ANNUA).
- RICAVI DA TERZI DI CORRISPONDENZA, PACCHI E DISTRIBUZIONE PARI A € 1,9 MILIARDI NEL PRIMO SEMESTRE 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 5,7% SU BASE ANNUA (€ 1,0 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 6,8% SU BASE ANNUA).
- I RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI SI ATTESTANO A € 2,7 MILIARDI NEL PRIMO SEMESTRE 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 7,0% SU BASE ANNUA (€ 1,4 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DELL'8,6% SU BASE ANNUA).
- RICAVI DEI SERVIZI ASSICURATIVI PARI A € 827 MILIONI NEL PRIMO SEMESTRE 2024, IN CRESCITA DEL 7,1% SU BASE ANNUA (€ 430 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE 2024, +13,4% SU BASE ANNUA).
- I RICAVI DEI SERVIZI POSTEPAY1 SI ATTESTANO A € 761 MILIONI NEL PRIMO SEMESTRE 2024, IN CRESCITA DEL 12,7% SU BASE ANNUA (PARI A € 382 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE 2024, +8,5% SU BASE ANNUA).
- COSTI TOTALI5 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 4,7 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 6,1% SU BASE ANNUA (PARI A € 2,4 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE 2024, +8,6% SU BASE ANNUA):
- COSTI ORDINARI DEL PERSONALE6 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 2,8 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 3,6% SU BASE ANNUA (SI ATTESTANO A € 1,4 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE 2024, +4,2% SU BASE ANNUA), CON LA TRASFORMAZIONE IN CORSO DELLA FORZA LAVORO CHE RISULTA PIENAMENTE ALLINEATA AL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO RECENTEMENTE FIRMATO.
- COSTI NON-HR6,7 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A € 2,1 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 6,6% SU BASE ANNUA (PARI A € 1,1 MILIARDI NEL SECONDO TRIMESTRE 2024, +6,9% SU BASE ANNUA) DOVUTI A MAGGIORI VOLUMI DI BUSINESS, MENTRE INCORPORANO, TUTTAVIA, L'IMPATTO DELL'INFLAZIONE.
- IL RISULTATO OPERATIVO (EBIT) ADJUSTED3 DEL PRIMO SEMESTRE 2024 SI ATTESTA A € 1,5 MILIARDI, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 14,2% SU BASE ANNUA (€ 782 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 14,2% SU BASE ANNUA).
- UTILE NETTO DEL PRIMO SEMESTRE 2024 PARI A OLTRE € 1,0 MILIARDI, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 14,3% SU BASE ANNUA (€ 525 MILIONI NEL SECONDO TRIMESTRE DEL 2024, CON UNA CRESCITA UNDERLYING2 DEL 12,9% SU BASE ANNUA).
- LE ATTIVITÀ FINANZIARIE INVESTITE (AFI) DEI CLIENTI DEL GRUPPO HANNO RAGGIUNTO 589 MILIARDI, IN CRESCITA DI € 8 MILIARDI DA DICEMBRE 2023.
- POSIZIONE PATRIMONIALE SOLIDA: TOTAL CAPITAL RATIO DI BANCOPOSTA PARI AL 23,8% (DI CUI CET1 RATIO PARI AL 20,3%), LEVERAGE RATIO PARI AL 3,3% E SOLVENCY II RATIO8 DEL GRUPPO ASSICURATIVO POSTE VITA PARI AL 297%.
POSTE ITALIANE PROSEGUE CON SUCCESSO IL SUO PERCORSO DI CRESCITA SOSTENIBILE CREANDO VALORE A LUNGO TERMINE PER TUTTI GLI STAKEHOLDER
I PRINCIPALI RISULTATI NEL TRIMESTRE:
- Poste Italiane è tra le prime tre aziende del FTSEMIB nell’“Identity Corporate Index (ICI)”, l’indice dell’identità ESG aziendale. Il giudizio ha premiato Poste Italiane in particolare nell’area “Manager per la Polis” per il suo ruolo significativo nella comunità e l’eccellenza nell’integrare gli aspetti ESG come elementi strategici di vantaggio competitivo.
- Conclusa la fase di sviluppo del Green Index di Poste Italiane, il modello di calcolo per rilevare i dati sulle emissioni di gas serra che misura l’impronta di carbonio per ogni fase dell’intera catena logistica. Certificazione dallo Smart Freight Centre, in conformità con il Global Logistics Emissions Council Framework for Logistics Emissions Methodologies (GLEC Framework).
- Progetto Polis: sono 1.890 gli uffici postali di Comuni al di sotto di 15 mila abitanti in grado di offrire ai cittadini l’accesso digitale ai servizi della Pubblica Amministrazione. 6 gli spazi di co-working (su 38 progetti completati) già a disposizione di privati, professionisti e start-up.
- Sostenibilità: Poste Italiane riduce l’impatto ambientale della logistica e degli immobili. La flotta aziendale di recapito è composta da 27.400 veicoli a basse emissioni (di cui circa 5.900 full green e 8.500 ibridi); sono state installate circa 5.600 colonnine di ricarica elettrica. Gli edifici coinvolti in interventi di Smart Building salgono a oltre 2.100, mentre il totale di impianti fotovoltaici installati è pari a 366 (per una superficie totale di circa 88 mila metri quadrati).
- Poste Mondo Welfare: adesioni in aumento del 47,5% sul 2023. La nuova piattaforma realizzata internamente, offre un menù sempre più ampio di prodotti e servizi di welfare per i dipendenti.
- La Banca Europea per gli Investimenti (BEI) finanzia Poste Italiane con 450 milioni di euro per promuovere la digitalizzazione, l’automazione e l’efficienza energetica. Obiettivi dell’accordo finanziario: sviluppo dell’automazione e digitalizzazione dei processi logistici (due nuovi HUB di smistamento pacchi); migrazione su cloud delle piattaforme software, potenziamento dei canali fisici e digitali, applicazione di strumenti di AI per rafforzamento automazione e sicurezza.
- Poste Vita e BancoPosta Fondi SGR ampliano l’offerta con prodotti per una clientela più evoluta e attenta alla sostenibilità (ai sensi dell’art.8 del Regolamento UE 2019/2088 - SFDR). Poste Vita ha lanciato due prodotti di investimento assicurativo Vita ramo I: ‘Poste Prospettiva Valore Gold III’ e ‘Poste Valore Solidità Più’; BancoPosta Fondi SGR ha lanciato ‘BancoPosta Universo ObbligazionarioPiù’, un fondo obbligazionario misto pensato per cogliere le opportunità di crescita dai mercati globali.
Roma, 30 luglio 2024. Ieri, il Consiglio di Amministrazione di Poste Italiane S.p.A. (“Poste Italiane” o “il Gruppo”), presieduto da Silvia Maria Rovere, ha approvato i risultati finanziari per il primo semestre del 2024.
Matteo Del Fante, Amministratore Delegato di Poste Italiane, ha commentato: “Il nostro modello di business antifragile e phygital, progettato per la sostenibilità, si è dimostrato ancora una volta vincente con questi risultati così straordinari. Da inizio anno, la performance continua ad essere solida in tutti i settori, con un'ulteriore accelerazione dei trend positivi nel secondo trimestre del 2024. Come sempre, rimaniamo concentrati sul mantenere la disciplina nell'esecuzione del piano strategico Connecting Platform.
Nel primo semestre del 2024, i ricavi hanno superato € 6,1 miliardi, in crescita del 7% su base Underlying, escludendo il contributo della plusvalenza di Sennder e della Gestione Attiva del Portafoglio. Nel semestre, il risultato operativo (EBIT) Adjusted, al netto della stima relativa al fondo di garanzia assicurativo dei rami Vita, risulta pari a € 1,5 miliardi e in crescita del 14% su base Underlying, con un utile netto appena superiore a € 1 miliardo.
Le nostre persone svolgono un ruolo determinante, e sono molto lieto di annunciare il rinnovo di un contratto nazionale di lavoro reciprocamente vantaggioso, che copre il quadriennio dal 2024 al 2027, finalizzato in tempi record e firmato la scorsa settimana. A nome della nostra Presidente Silvia Maria Rovere e del Direttore Generale Giuseppe Lasco, desidero ringraziare tutti coloro che sono stati coinvolti in questo processo, in particolare le Organizzazioni sindacali, per il loro approccio estremamente costruttivo.
L'accordo rappresenta una pietra miliare, poiché risulta cruciale per l'implementazione sia della trasformazione del nostro business logistico, sia del nuovo modello di servizio commerciale per i servizi finanziari negli Uffici Postali, fornendo piena visibilità sull'evoluzione della nostra base dei costi in arco piano.
Nel settore Corrispondenza, Pacchi e Distribuzione, i ricavi dei pacchi sono stati trainati da una crescita a doppia cifra dei volumi, dove stiamo guadagnando quote di mercato in tutti i segmenti di clientela, mentre i ricavi da corrispondenza beneficiano di un miglior mix e di efficaci azioni repricing.
Nei Servizi Finanziari, i ricavi sono cresciuti del 9% nel trimestre e del 7% nel primo semestre su base Underlying, trainati da un margine di interesse (NII) ad un livello record dalla quotazione e da trend commerciali positivi in tutti i prodotti.
Nei Servizi Assicurativi la redditività sta migliorando supportata da un ramo Investimenti Vita e Previdenza stabile e da un comparto assicurativo della Protezione in rapida crescita.
I Servizi Postepay continuano a registrare una crescita a doppia cifra nel semestre, grazie ai maggiori pagamenti con carta e digitali e alla nostra leadership nelle transazioni e-commerce; il successo del business dell’energia sta contribuendo alla crescita dei ricavi.
I solidi risultati del primo semestre insieme alla maggiore visibilità sull’evoluzione della base dei costi, supportano la rivisitazione al rialzo della guidance del Risultato operativo (EBIT) adjusted per l'intero anno 2024 a € 2,8 miliardi. Infine, voglio ringraziare i nostri dipendenti dedicati, il cui duro lavoro, impegno e professionalità sono fondamentali nei risultati importanti che continuiamo a ottenere."
POSTE ITALIANE
RISULTATI SECONDO TRIMESTRE E PRIMO SEMESTRE 2024
Martedì 30 luglio 2024 – 12:00 CEST
WEBCAST
Per partecipare clicca qui: Poste Italiane: Risultati di Gruppo Q1 2024 - Webcast
Matteo Del Fante, Amministratore Delegato di Poste Italiane, ha commentato: “Il nostro modello di business antifragile e phygital, progettato per la sostenibilità, si è dimostrato ancora una volta vincente con questi risultati così straordinari. Da inizio anno, la performance continua ad essere solida in tutti i settori, con un'ulteriore accelerazione dei trend positivi nel secondo trimestre del 2024. Come sempre, rimaniamo concentrati sul mantenere la disciplina nell'esecuzione del piano strategico Connecting Platform.
Nel primo semestre del 2024, i ricavi hanno superato € 6,1 miliardi, in crescita del 7% su base Underlying, escludendo il contributo della plusvalenza di Sennder e della Gestione Attiva del Portafoglio. Nel semestre, il risultato operativo (EBIT) Adjusted, al netto della stima relativa al fondo di garanzia assicurativo dei rami Vita, risulta pari a € 1,5 miliardi e in crescita del 14% su base Underlying, con un utile netto appena superiore a € 1 miliardo.
Le nostre persone svolgono un ruolo determinante, e sono molto lieto di annunciare il rinnovo di un contratto nazionale di lavoro reciprocamente vantaggioso, che copre il quadriennio dal 2024 al 2027, finalizzato in tempi record e firmato la scorsa settimana. A nome della nostra Presidente Silvia Maria Rovere e del Direttore Generale Giuseppe Lasco, desidero ringraziare tutti coloro che sono stati coinvolti in questo processo, in particolare le Organizzazioni sindacali, per il loro approccio estremamente costruttivo.
L'accordo rappresenta una pietra miliare, poiché risulta cruciale per l'implementazione sia della trasformazione del nostro business logistico, sia del nuovo modello di servizio commerciale per i servizi finanziari negli Uffici Postali, fornendo piena visibilità sull'evoluzione della nostra base dei costi in arco piano.
Nel settore Corrispondenza, Pacchi e Distribuzione, i ricavi dei pacchi sono stati trainati da una crescita a doppia cifra dei volumi, dove stiamo guadagnando quote di mercato in tutti i segmenti di clientela, mentre i ricavi da corrispondenza beneficiano di un miglior mix e di efficaci azioni repricing.
Nei Servizi Finanziari, i ricavi sono cresciuti del 9% nel trimestre e del 7% nel primo semestre su base Underlying, trainati da un margine di interesse (NII) ad un livello record dalla quotazione e da trend commerciali positivi in tutti i prodotti.
Nei Servizi Assicurativi la redditività sta migliorando supportata da un ramo Investimenti Vita e Previdenza stabile e da un comparto assicurativo della Protezione in rapida crescita.
I Servizi Postepay continuano a registrare una crescita a doppia cifra nel semestre, grazie ai maggiori pagamenti con carta e digitali e alla nostra leadership nelle transazioni e-commerce; il successo del business dell’energia sta contribuendo alla crescita dei ricavi.
I solidi risultati del primo semestre insieme alla maggiore visibilità sull’evoluzione della base dei costi, supportano la rivisitazione al rialzo della guidance del Risultato operativo (EBIT) adjusted per l'intero anno 2024 a € 2,8 miliardi. Infine, voglio ringraziare i nostri dipendenti dedicati, il cui duro lavoro, impegno e professionalità sono fondamentali nei risultati importanti che continuiamo a ottenere."
POSTE ITALIANE
RISULTATI SECONDO TRIMESTRE E PRIMO SEMESTRE 2024
Martedì 30 luglio 2024 – 12:00 CEST
WEBCAST
Per partecipare clicca qui: Poste Italiane: Risultati di Gruppo Q1 2024 - Webcast
DETTAGLI CONFERENCE CALL
Dall’Italia: +39 02 8020927 (solo audio)
Per maggiori informazioni:
Poste Italiane S.p.A. Investor Relations Poste Italiane S.p.A. Media Relations
Tel. +39 06 5958 4716 Tel. +39 06 5958 2097
Mail: investor.relations@posteitaliane.it Mail: ufficiostampa@posteitaliane.it
Calendario finanziario
Prossimi eventi
Prossimi eventi
- 7 novembre 2024 - Presentazione dei risultati di Gruppo Q3 & 9M-24.
- 20 novembre 2024 - Pagamento dell’acconto sul dividendo dell’esercizio 2024, con “data stacco” coincidente con il 18 novembre 2024 e record date in data 19 novembre 2024.
1I ricavi sono riportati al netto del costo delle materie prime e degli oneri di trasporto di energia elettrica. Per una completa riconciliazione dei valori, si prega di fare riferimento alla sezione sui "Indicatori alternativi di performance".
2La crescita “Underlying” è calcolata escludendo l'impatto della plusvalenza di sennder e della Gestione Attiva del Portafoglio e della stima del contributo al fondo di garanzia assicurativo dei rami vita. La plusvalenza di sennder è pari a € 109 milioni nel secondo trimestre del 2023 e nel primo semestre dello stesso anno. L'impatto della Gestione Attiva del Portafoglio sui ricavi è pari a € 0 milioni nel secondo trimestre del 2023 e a € 168 milioni nel primo semestre dello stesso anno, € (6 milioni) nel secondo trimestre del 2024 ed € 16 milioni nel primo semestre dello stesso anno. La stima del contributo al fondo di garanzia assicurativo dei rami vita è pari a € 37 milioni nel primo semestre del 2024 e a € 74 milioni per l’intero esercizio 2024.
3Rettificato escludendo la stima del contributo al fondo di garanzia assicurativo dei rami vita.
4Escluso il periodo della pandemia da diffusione del Covid-19.
5Rettificato escludendo la stima del contributo al fondo di garanzia assicurativo dei rami vita, pari a € 37 milioni nel primo semestre del 2024.
6Escludendo l'effetto del principio contabile IFRS 17.
7Ad eccezione degli altri costi non-HR. I numeri sono rettificati al netto del costo delle materie prime e degli oneri di trasporto di energia elettrica.
8Al netto dei dividendi attesi.
